Uno que no obedece
•En Italia, este gesto tiene un significado de ‘buena suerte’.
•Un ciudadano ya ha tenido que pagar por esta causa 200 euros.
La Corte de Apelación italiana ha emitido una nueva norma por la que prohíbe a sus ciudadanos masculinos que se rasquen la entrepierna en público, según publica la página de Sky News .
Tocarse la entrepierna en Italia equivale al “tocar madera” español
Los magistrados sostienen que rascarse ciertas partes del cuerpo es un “acto contrario al decoro ya la decencia”.
En Italia, el que un hombre se toque o se rasque la entrepierna no es algo extraño, ya que este gesto tiene allí un significado de “buena suerte” y equivale al “tocar madera” en España. La nueva normativa llega poco después de que el mismo organismo sancionara en mayor del año pasado a un hombre de 42 años de Como, al norte de Italia, con una multa de 200 euros por “indecencia”.

El poco ejercicio, la mala alimentación, las relaciones laborales o el sueño también influyen en el rendimiento en el trabajo.
•Los grupos de trabajo mal gestionados son un 51% menos productivo.
•Una hormona abundante en las madres fomenta trabajar en equipo.
•ENCUESTA: Y tú ¿tienes un buen jefe?
Tener un jefe “mediocre” provoca estrés laboral y riesgo de hipertensión y dolencias cardíacas. Justo lo contrario que estar bajo las órdenes de un jefe inteligente y emocionalmente equilibrado: los trabajadores son entonces más efectivos, más productivos y gozan de mejor salud.
La salud de los trabajadores está relacionada con la calidad de los resultados laborales
Esta es una de conclusiones de las investigaciones realizadas por el psicólogo y asesor de recursos humanos norteamericano Kenneth Nowack, que ha ofrecido este jueves una conferencia en el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Los expertos señalan que existe una íntima relación entre la salud de los trabajadores, en concreto el estrés laboral, y los buenos resultados en el desempeño de su empleo.

Esta fue una aportación de Joey Ramírez se puso creativo y esto fue lo que salio…disfrútalo.

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